4月20日上午，副校长关爱国、就业指导服务中心处长范细妹一行，深入护理与健康管理学院开展就业调研工作。学院院长高书亮及全体辅导员、班主任参加会议。会议围绕当前就业形势、存在的困难及下一步工作举措展开深入交流。
关爱国在讲话中指出，就业工作受就业岗位供给、学生就业观念与就业能力三方面核心因素影响。他分析称，当前部分学生存在“缓就业”“慢就业”甚至“难就业”的心态，而护理专业学生大多怀有较强的职业使命感和专业认同感，关键在于如何将这种认同有效转化为积极的就业行动。他强调，就业工作要“稳”字当头，必须加强动员，避免学生长期处于观望状态，引导他们尽早明确方向、主动出击。
范细妹结合就业数据指出，目前线上招聘和访企拓岗的力度仍显不足，就业帮扶的覆盖面与精准度有待提升。她强调，就业工作重在细节，要全面掌握每一位未就业学生的动态，做到心中有数、手中有策，进一步摸排学生就业意向，分类指导、精准推送岗位信息，确保帮扶工作落到实处。
会上，各辅导员汇报了当前就业进展。目前护考已结束，大部分学生将于本周末陆续离校，另有约200名学生留校参加职业技能培训，预计月底完成考试。学院整体就业工作正处于关键推进期。
在交流环节，关爱国校长专门询问了辅导员在就业工作中遇到的难点与痛点。辅导员结合实际情况反映了三个突出问题：一是部分学生希望留在实习医院就业，但缺少明确的留用渠道和对接机制；二是一些家长要求孩子先在家备考各类证书、暂不就业，导致学生迟迟无法进入求职状态；三是办公硬件设施不足，一定程度上影响了就业信息处理与日常工作效率。
针对上述问题，关校长和范处长逐一回应，表示将协调改善办公条件，同时强调学院需加强与实习医院的联系，并要求辅导员做好家长和学生的政策解释与观念引导工作，帮助家庭理性看待就业与考证的关系。
与会辅导员表示，将认真落实会议要求，以更加积极的状态投入就业工作，全力以赴推进各项任务落实。
